核心团队绑定+业绩硬指标，万润新能员工持股计划赋能长期发展

2月27日晚间，万润新能（688275.SH）发布公告，拟通过公司已回购的股份推行员工持股计划。本次计划涉及的股票规模不超过291.6614万股，占公司总股本的2.3126%。其中，首次授予279万股，占比2.2122%；预留12.6614万股，占比0.1004%。

计划覆盖员工不超过301人，均为公司及下属子公司的核心骨干。本次员工持股计划（含预留）的受让价格为43.16元/股，为计划草案公告前一个交易日公司股票交易均价的50%，预计总资金规模不超过12,588.11万元。该计划进一步绑定核心团队，为公司长远发展奠定基础。

万润新能推出员工持股计划 考核机制彰显管理层信心

在业绩考核方面，公司选取2026年和2027年作为考核期，设置了营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润三大维度作为衡量标准。其中归母净利润指标要求2026年、2027年分别达到2亿元和6亿元以上，方可实现该指标100%归属。根据公司同日披露的2025年业绩快报，去年归母净利润预计为-4.46亿元。对比可见，此番设定目标体现出公司对未来经营好转的信心，也说明管理层对达成业绩目标具有较强底气与预期。

业内人士认为，此次员工持股计划的推出，是公司完善激励机制、增强团队凝聚力的重要举措。通过将核心员工利益与公司发展深度绑定，有助于激发团队积极性与创造力，为完成未来业绩指标提供人才和制度支撑。同时，计划也传递出公司对市值管理的积极态度，与投资者价值认同形成共鸣。

动储双轮共驱，全球锂电池量价齐升

当前磷酸铁锂正极材料产品处于量价齐升阶段。动力电池应用分会研究中心数据显示，动力型、能量型、倍率型磷酸铁锂正极材料价格，分别从1月初的4.67万元/吨、4.47万元/吨、4.85万元/吨，涨至2月末的5.82万元/吨、5.65万元/吨、6万元/吨，最高涨幅达26.4%。

除价格坚挺外，全球锂电池需求持续走强。据EVTank预测，2026年全球锂电池出货量或将达3016GWh，同比增长32.3%；鑫椤锂电则预测产量将达3092GWh，同比增长34.6%。2025年全球锂电池出货量达2280.5GWh，同比增长47.6%，增速较2024年提升19.1个百分点。其中储能电池出货量占比已达29%，储能正逐步成为锂电池产业的第二增长曲线。伴随全球能源转型加速、AI数据中心储能需求升温、海外户用储能回暖及国内政策持续支持，2026年全球储能需求有望维持高增长，中国企业在全球储能市场中占据主导，将显著受益。

东莞证券研报指出，2025年前三季度锂电产业链净利润持续改善，周期拐点已经确立。随着供需结构优化及产业链价格企稳回升，企业盈利能力有望继续修复，部分环节或将在2026年出现供需偏紧局面。

在此背景下，万润新能也积极落子布局。公司于2026年1月公告，全资子公司湖北宏迈高科拟投资建设“7万吨/年高压实密度磷酸铁锂项目”。该项目有望优化公司在高压实密度正极材料领域的产能布局，提升整体盈利能力和市场占有率，为公司后续业绩增长提供有力支撑。

整体来看，万润新能此次推出的员工持股计划，不仅通过高业绩考核目标向市场传递了管理层对公司经营反转的坚定信心，也通过绑定核心团队利益为未来发展注入长效动力。在锂电池行业景气度持续走高、全球需求前景广阔的背景下，公司同步推进产能扩张与技术升级，积极抢占高压实密度磷酸铁锂等细分赛道。三重合力之下，万润新能有望在行业周期上行期中实现业绩修复与市场地位巩固，为投资者创造可持续的长期价值。

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