金枫酒业连续获得Wind ESG BBB评级，综合得分6.95

同壁财经讯，2026年6月19日，上海金枫酒业股份有限公司（证券简称：金枫酒业，代码：600616.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.95，高于饮料行业均值6.35分。在饮料行业59家公司中排名第24，处于行业前40.68%。环境、社会与治理维度得分分别为2.89、6.59和6.43。

相比上一期评级，本期综合得分由6.39升至6.95，提升0.56分。管理实践端贡献由3.44升至3.95，提升0.51分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.65分，社会维度提升1.86分，治理维度提升0.90分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和水资源管理方面展现了较为全面的实践能力。温室气体排放总量为8931吨，其中直接排放5191吨，间接排放3740吨。通过光伏发电和节能改造，公司减少二氧化碳排放701.5吨，并设定了2025年光伏发电量目标为1448.65兆瓦，预计减少标煤消耗约406.75吨。在水资源管理方面，公司总用水量为474510吨，其中新鲜水用水量占比95.69%。通过冷凝水回收系统建设和地下供水管网改造等措施，公司显著提升了节水效率。此外，公司识别了气候变化带来的急性物理风险和政策风险，并采取能源管理中心建设等应对措施。然而，原材料和生物多样性议题的披露较为稀疏，体系认证和长期目标设定的空白可能影响环境管理的透明度。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了较为系统的管理体系，并展现了显著的绩效表现。公司通过ISO 45001认证，建立安全工作委员会，全年职业病发生率、因工死亡人数和工伤率均为零。同时，安全培训时长累计达18690小时，人均培训时长为28.36小时。在雇佣议题中，员工流失率仅为1.97%，人均薪酬达26.11万元，人均创收为80.08万元，体现了较高的管理效率和薪酬竞争力。此外，公司劳动合同签订率与社会保险覆盖率均为100%，并提供多样化的员工福利。尽管如此，客户管理体系与认证以及发展与培训领域的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的多元化和制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比达到55.56%，且CEO未兼任董事长，体现了较高的治理结构平衡性。公司设立了“董事会—战略与ESG管理委员会—ESG工作组”三层治理架构，并将环境绩效指标纳入高管薪酬考核，确保ESG议题从决策层到执行层的贯通落地。此外，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为60%，各委员会主席均为独立非执行董事，进一步强化了治理独立性。董事会成员出席率达100%，显示出较高的参与度和责任感。不过，独立董事比例略低于最佳实践标准，或为未来优化方向。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。

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